У ПОБЕДЫ МНОГО РОДИТЕЛЕЙ...
Когда более года назад возникла идея провести курс "Основы менеджмента" для подготовки лидеров из хеседов Центральной и Западной Украины, были дискуссии и споры.
Но сейчас хочется отметить даже не то, что программа курса была четко составлена..., и не то, что слушатели подбирались директорами хеседов с некоторой опаской (а вдруг потом слишком умным будет), и даже не то, что нам прямо задавали вопрос: "А зачем это нужно?" Нет! Хочется поделиться теми ощущениями и тем опытом, которыми мы обогащались на протяжении всего курса.
В начале обучения перед нами предстали лидеры разных хеседов, несколько растерянные, робеющие друг перед другом, не сразу принимавшие новые интерактивные формы обучения, которые требуют от них уверенной и быстрой реакции. К тому же не все вначале умели да и хотели принимать самостоятельные и ответственные решения.
А после первого модуля нас подстерегала еще одна трудность: некоторым пришлось повторить выполнение домашнего задания: в коллективно оцениваемой работе они не набрали нужного количества баллов для продолжения учебы. Переживание этой ситуации было обоюдным, они - потому что думалось: все получится сразу (а как же иначе?). Мы - потому что сомневались, не слишком ли сложную задачу перед ними поставили (учиться иногда труднее, чем работать). И что же? Результаты развеяли все наши сомнения.
На пятом, завершающем модуле, перед нами уже была сложившаяся команда, готовая быстро и профессионально реагировать на изменяющую ситуацию. Способная и нам подсказывать верные (адекватные) решения и интересные задумки.
И вот уже закончился курс, прошла защита дипломных работ, уже вручены сертификаты и состоялся запоминающийся выпускной вечер. Разъезжаются наши выпускники в свои хеседы. А на душе кроме удовлетворения еще и щемящее чувство...
Мы не строим иллюзий, что курс был идеальным, что процесс обучения был совершенен. Отнюдь. Теперь отчетливо видно, что кое-что можно было сделать иначе и лучше... И все же ощущение того, что получилось, не покидает.
Конечно, все это было бы невозможно без понимания и искренней заинтересованности директоров хеседов, которые спорят, слушают, сомневаются, но всегда подставляют свое плечо для того, чтобы успешно шла работа. И спасибо им за это!
Но самое главное - это выпускники, которые стали частью жизни Института. Такие разные, такие неуемные, умеющие и не умеющие сдерживать эмоции, соглашающиеся и нет, но все жаждущие знаний, потому что, как выяснилось, им это необходимо.
С 16 по 18 февраля 2004 г . Киевский институт социальных и общинных работников проводил семинар пятого, выпускного модуля курса "Основы менеджмента благотворительных еврейских служб". Это лидерский курс, он рассчитан на обучение руководящего состава, как действующего, так и потенциального. Курс собрал 21-го человека из всех хеседов Центральной и Западной Украины. В нем принимали участие директора хеседов, заместители директоров и руководители филиалов (12 чел. - 57%), а также руководители основных программ хеседов. Во время пятого модуля состоялась защита дипломных работ и выпуск участников курса. В ближайшее время Институт опубликует сборник дипломных работ и методических материалов курса.
Нужно всего мгновение, чтобы понравился мужчина, всего один час, чтобы оценить его по достоинству, всего один день, чтобы его полюбить, и целая жизнь, чтобы его забыть...
Хочется перефразировать данный эпиграф по отношению к курсам по менеджменту: мы познакомились на первом модуле, оценили мощь полученных знаний уже после второго модуля, почувствовали дружескую привязанность друг к другу на третьем, радость общения и взаимопонимания на четвертом и горечь расставания после пятого.
Нам будет недоставать четко организованных занятий, толковых лекций, встреч с интересными людьми и общения с неравнодушными работниками всех хеседов Западной и Центральной Украины.
Сама мысль организовать подобную учебу показывает, какие грамотные и толковые сотрудники работают в КИСОРе, как хорошо они ориентируются в ситуации на местах.
Сами приглашенные сотрудники хеседов показали, как хорошо институт разбирается в кадровой политике, как умеет оценить душевные и рабочие качества подобранных специалистов.
После семинаров у меня появился не только багаж знаний, а и убежденность в том, что социальная работа - это не промежуточный этап моей биографии, а моя сегодняшняя жизнь.
Помните фильм "Белорусский вокзал"? Там был чудесный эпизод, которым можно охарактеризовать мое состояние. Вы вспомните его даже в перефразированном варианте: я вдруг ощутила очень ярко, что рядом со мной друзья, впереди враг (обездоленность, незащищенность подопечных хеседа) и наше дело правое - мы победим!
Наталия Печенкина, референт "Хесед-Шушана", Черновцы
|