КИСОР: НОВЫЙ ЭТАП ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В декабре прошлого года в Киевском институте социальных и общинных работников (КИСОРе) прошел Форум директоров хеседов, руководителей общинных центров, директоров и сотрудников институтов социальных и общинных работников Центральной, Западной и Южной Украины (17 областей, Крым, Киев и Севастополь) с участием кантри-директора «Джойнта» в Центральной, Западной и Южной Украине Ицхака Авербуха, руководителей представительств «Джойнта» — Дани Гехтмана (Центральная и Западная Украина) и Аарона Вайса (Южная Украина), психолога-консультанта «Джойнта» (Иерусалим, Израиль) Меира Ширата.

Пути реорганизации Форума директоров хеседов, потребности в профессиональной подготовке и организационном развитии ИСОР в условиях перемен в еврейской общине и «Джойнте», а также вопросы, связанные с возможным распределением предполагаемого бюджета на образование и обучение кадров между КИСОРом и хеседами/общинными организациями и центрами и определением функции и состава правления Института и другие, рассматривались на пленарных заседаниях и в пяти рабочих группах.

Участники Форума высоко оценили деятельность КИСОРа (директор Борис Забарко) и его роль в подготовке и переподготовке профессиональных кадров для еврейских организаций, в возрождении и развитии еврейской жизни в Украине во всех ее проявлениях и организационных формах.

Институт, в составе которого работают преподаватели и специалисты высшей категории (доктора и кандидаты наук, аспиранты и магистры), проводит на должном уровне учебно-методическую, научно-исследовательскую, издательскую и другую работу не только в своем регионе, но и во всеукраинском и международном масштабах.

Сегодня Институт вышел на новый, более ответственный уровень своего развития, когда, как подчеркнули участники Форума, резко увеличилась потребность в подготовке и переподготовке высококвалифицированных кадров для еврейских общинных и благотворительных структур, количество которых неуклонно растет, а также в мониторинге, осмыслении и анализе всех сторон еврейской жизни страны на современном этапе.

В этих условиях КИСОР может стать самостоятельной общественной организацией — лицензированным (а в перспективе — аккредитованным) современным учебно-научным заведением, система образования и обучения которого опирается на практику, ориентирована на духовные ценности, интернациональна (сотрудничество с иностранными учебными и научными центрами, использование современных методик и опыта, адаптация мировых разработок к нашим условиям и потребностям) и многообразна, допускает конкуренцию, разумно использует ресурсы времени (краткие, связанные друг с другом циклы образования, сочетающие модули, которые могут быть построены на основе друг друга).

И что особенно важно, эта работа должна быть непрерывна и направлена на удовлетворение разнообразных потребностей личности и общины (еврейской, а в возможной перспективе — других национальных меньшинств Украины, а также государственных служб защиты населения — с последними Киевский институт социальных и общинных работников активно сотрудничает).